Definiendo Correctamente los Objetivos y Metas
Al observar los programas, proyectos y planes de grupos de jóvenes, se puede observar que uno de los grandes problemas que presentan éstos es la ausencia o mala planificación de objetivos y metas. Esto es realmente preocupante porque sin metas no sabemos hacia a donde vamos, no tenemos dirección, y no podremos definir los pasos para cumplir con lo propuesto. Mi amigo Felix Ortiz dijo en una ocasión: \"El fin no justifica los medios, pero, el fin DETERMINA los medios\". Aunque un líder tenga mucha visión, y está visión sea escrita en papel, si las metas y objetivos no están bien definidos, el programa se quedará en el papel. Si no definimos correctamente las metas y objetivos, podemos pasar como el pueblo de Israel, 40 años en el desierto dando vueltas sin saber a donde vamos.\n\nPero, ¿qué es objetivo? ¿es lo mismo que una meta? Los objetivos son los logros que se quieren alcanzar. Los objetivos son los cimientos de cualquier programa y constituyen el elemento que da coherencia a las actividades. Por esto, es muy importante que los objetivos sean claros, realistas y pertinentes. Las metas en cambio, son el elemento cuantificador y cualificador de los objetivos. Formular una meta es señalar cuando y cuanto queremos alcanzar. Al igual que los objetivos, estás deben ser claras y realistas; además, deben ser coherentes con los objetivos que hemos establecido.\n\nPara ilustrar lo expuesto, podemos decir que un buen objetivo podría ser: \"ganar jóvenes para Cristo\", la forma de cuantificar esto en una meta, podría ser: \"ganar diez jóvenes para Cristo\" o \"que cada uno de los jóvenes actuales gane otro para Cristo\". Aún así, está meta sólo tendría sentido si es parte de un plan mensual o anual, y es que las metas no sólo deben estar definidas con respecto a cantidad, sino también con respecto al tiempo. Así, podemos redefinir la meta como: \"ganar diez jóvenes para Cristo en el primer trimestre del 2001\". Esta forma de definir las metas nos facilitará la evaluación de estás, por ejemplo, en el caso anterior podemos saber fácilmente al final del primer trimestre del 2001 si cumplimos con la meta de ganar diez jóvenes para Cristo. Además, la meta nos dará el eje central para definir las actividades y cumplir con ella.\n\nDefine con tu equipo de trabajo, objetivos y metas para tu ministerio o grupo juvenil. Pueden ser con relación a crecimiento numérico, evangelismo, educación, cumplimiento de nuevas estrategias, proyectos deportivos o de servicio, etc. Recuerda deben ser claros, realistas, y pertinentes. Cumple con excelencia el llamado que Dios ha hecho a su vida.'
