Monólogo del Líder

Liderazgo...¿y eso qué es?\n\nSe dice que: “Según el cadete, es el gerente, según la raíz, es el árbol; según el fruto es su árbol, o según el perro, es su amo”, pero todo esto, NO termina de definir qué es un líder. Es más... creo que todos podríamos recordar el nombre de algún líder en este momento. Pero a otros nos pasa que cuando tenemos que definir realmente lo que quiere decir “liderazgo”, lo tendríamos que pensar varias veces. \n\nPor ejemplo: Viene nuestro hijo o hija y pregunta papá, papá...¿qué quiere decir líder? A lo que respondemos con un largo: “ehhhhm”... O por ejemplo viene uno de nuestros jóvenes y hace esa misma pregunta, y muchos respondemos: “...es... el que va a la cabeza de un grupo...” aunque por dentro digamos en realidad “es el más cabezón del grupo”. Esa última idea interna está marcada por nuestra “experiencia” personal más que por la definición requerida en ese momento, ¿...me explico?. Experiencia esta, que como ejemplo está, la del líder de adoración que se ausenta inesperadamente antes de comenzar una reunión, y un miembro de su equipo tiene que tomar su lugar. Al comenzar la reunión dice: “ - Debido a que el Ministro de Adoración no estará con nosotros, en este momento vamos a tener un culto de ALABANZAS Y ACCION de GRACIAS.” \n\nUna cosa es segura, no hay líder sin equipo. Es como si quisiéramos poner todos los triunfos en un Director Técnico de fútbol sin equipo.\n\nY no hay un buen equipo sin un buen líder.\n\nPero doy como ejemplo que NO es un buen líder aquel que llega a la conclusión, finalizando una jornada larga de trabajo con su equipo reflexionando de la siguiente manera: “Hemos agotado todos los temas, cada uno de ustedes está agotado, y yo estoy agotado, así que ...POR FIN TODOS ESTAMOS DE ACUERDO!”\n\nO como aquel empresario que le contaba a otro empresario más joven que lo visitaba, hablándole sobre sus grandes logros: “-En esta ciudad había dos empresas de autos, y nos forzamos por asociarnos. \nA lo que el visitante dijo: -entonces ¿ahora no hay más que una sola?\n\n-No, hay tres, la asociada y las otras dos”\n\nEN SÍ EL LÍDER ES: el hermano mayor, sin ser el padre; es el capitán del equipo, sin necesidad de que éste sea el goleador; es el capitán del barco, sin necesidad de ser el timonel; es el que amalgama las ideas sin ser necesariamente, el que las da. \nLiderazgo es la tarea que el líder hace... y además es cuidadoso, de que importe más el objetivo, el logro, que SU persona; más las personas a su alrededor que SU agenda personal. Y no como aquel relato del mayordomo del último kaiser de Alemania que decía: \"No puedo negar que mi amo era vanidoso. El tenía que ser la figura central de todo. Si iba a un bautismo, quería ser el niño, si iba a una boda, quería ser el novio; si iba a un funeral, quería ser el difunto.\" \nUn buen trabajo de liderazgo cuida esos detalles...\n\nClaro, un buen líder ES un buen conductor de “equipo” y esa es la tarea del liderazgo, conducir para llegar a un objetivo concreto. \nDos cosas podemos reflexionar sobre esto. Primero no se puede avanzar hacia “ningún lado” como aquel que contaba a su amigo: -te acuerdas de mi tía Asunta...bueno tendrías que ver como avanza. - ¿hacia adonde avanza tu tía Asunta? Preguntó su amigo, a lo que responde: -en kilos avanza hacia todas partes, hacia los costados, hacia delante y hacia atrás. \n\nTodo buen conductor sabe a dónde quiere llegar y dónde tiene que llegar.\n\nY en segundo lugar un buen liderazgo tiene que pasar la prueba del “buen seguimiento,” como dice un amigo: “me paro frente al espejo y me pregunto a mí mismo si sería capaz de seguir a un líder como yo, si paso la prueba bien, y si no tendré que buscar a otro”\n\nSin buenos líderes los equipos fracasan, pero sin equipos los líderes también fracasan.\n\nNaciones, empresas, familias, las circunstancias actuales mundiales y nacionales, etc. reclaman buen liderazgo. Aunque muchos ni siquiera sabemos de qué se trata, reclamamos resultados concretos y logros buenos para todos... \nEso es liderazgo.\n\nAunque Sin saberlo muchos preguntan muy internamente: “Liderazgo... ¿y eso qué es?”'