¿Qué Hago con Líderes Que Quieren Pasar por Encima de Todos?

Pregunta:\nLíderes que quieren pasar por encima de todos.\n[resumen de la pregunta original: Unos de los líderes en nuestra iglesia siempre se pasaban por encima de todos y el mero mero líder de nuestro grupo despues de mucho tiempo de tratar de trabajar con ellos, al fin pidio que salieran por un tiempo y reaccionaron mal. ¿Qué piensas?]\n\n\n· Respuesta 1. Por Angel Israel Barrós Vargas\n\nTodos de una u otra manera tenemos la facultad de ser útiles. Lo único que necesitamos es un impulso y el deseo de hacer las cosas. Los medios siempre los vas a encontrar.\n\nNo conocemos los propósitos de Dios, pero sabemos que el es sabio.\nDicen por ahí que en las limitaciones se encuentra la creatividad.\nA algunas personas el orgullo los enceguece.\n\nSi mantienes a tu lado a un líder que quiere pasar encima de todos, este líder terminara creyendo también que todo lo que hace es bueno y conforme a la voluntad de Dios y terminara fracasando, a veces es mejor dejar que algunos lideres se alejen un poco para que puedan pensar mejor. A veces es mejor que salgan porque su alejamiento nos obliga y motiva a hacer algo para que no se hunda el barco. Dios levantará nuevos líderes que quizás mantenían un perfil bajo porque no veían razón de asumir un compromiso.\n\nY ahora que se hace necesario es obligación motivar a esos nuevos chicos para que salgan adelante.\n\nNo todo será excelente al principio pero poco a poco ellos mejorarán.\n\nY cuando aquellas personas que se alejaron se den cuenta de que eran necesarias pero no indispensables, volverán con una actitud más fraternal y seguir trabajando ya lo verás.\n\n\n\n· Respuesta 2. Por Verónica Domínguez García\n\nAunque cada líder debería desarrollar la capacidad de aceptar sus faltas o errores y de permitir incluso que otros los corrijan, nos damos cuenta que en la realidad no resulta tan fácil. Lo ideal sería que cada líder desarrollara una actitud de humildad, recordando las palabras de Jesús: “el que quiera ser el mayor que sirva a todos”. Si un líder no tiene esta actitud, es necesario que sea confrontado. No se puede permitir que trate de controlar, chantajear o manipular al grupo. Por supuesto que esta confrontación debe hacerse en amor. \n\nExpresar el amor, reconocer el servicio que han prestado y ser sensible a sus sentimientos, son acciones valiosas en el momento que se hace necesaria una confrontación. Si aún con esto, un líder no está dispuesto a aceptar el hecho de que debe cambiar una actitud o comportamiento, aunque sea muy lamentable, no es conveniente que continue desarrollando un liderazgo. Aun cuando cuente con muchas otras capacidades para desarrollar actividades y el ministerio en sí, es importante que todos los líderes recordemos, que nuestras vidas también enseñan.'